BETSY ANAID PEÑA OCAÑA

Es grosera, agresiva con quien sea que no comparta sus ideales o no le de todo el tiempo la razón, no acepta nunca sus errores y culpa a los demás por errores de ella, mantiene relaciones sexoafectivas para su beneficio con el jefe, y con ese se siente con el poder de menospreciar a cualquier otra persona del laboratorio. Un caso lamentable

La investigadora muestra baja disponibilidad y efectividad para resolver conflictos, evita responsabilidades y delega sin brindar apoyo, generando incertidumbre en la formación. Asigna alumnos con poca experiencia y no participa activamente en su desarrollo. Además, depende de su superior, lo que retrasa decisiones. Finalmente, no reconoce el trabajo de los alumnos en publicaciones, lo que desmotiva y afecta su crecimiento profesional en un entorno académico poco ético.

Es una investigadora asociada la cual no tiene un laboratorio propio ni recursos 109% suyos, por lo que hay que estar compartiendo con otro laboratorio. Su trato personal de inicio podría ser amable y comprensiva pero tiende a usar todo lo que le cuentes en tu contra, tiende a humillar y a tomar ideas de otros investigadores. Dice ser feminista cuando a quienes trata mal siempre es a mujeres, incluso critica a sus propias “amigas del trabajo”. Cuidado.

Siempre ha tenido un trato irrespetuoso e incluso agresivo hacia los alumnos de licenciatura y posgrado, especialmente hacia las mujeres realizando burlas, humillaciones y acoso. En cuanto a su investigación se apropia de las ideas de otros y no da ningún crédito a sus alumnos ni compañeros que realizan la mayor parte del trabajo que ella publica