DETALLES

A veces muestra actitud autoritaria, y frecuentemente pide cosas en horarios no laborales (noche y fines de semana). Exige independencia de los alumnos, ya que no suele ofrecer asesoría constante en el desarrollo de proyectos. Es algo informal en la gestión de tiempo, papeleo y documentación, lo que provoca demoras en la revisión de tesis, artículos o firmas de documentos. No suele titular a tiempo (6-12 meses después). Tiende a tener trato diferencial entre los alumnos y es un poco tacaño.

Considero que mi tiempo de titulación fue bastante tardado, en ese sentido el Dr podría trabajar mejor para agilizar los procesos de firmas de documentos y revisión de tesis. Por otro lado, el Dr siempre está abierto al diálogo y busca que el trabajo avance, aunque no siempre tiene disponibilidad de tiempo. Es un tutor adecuado para estudiantes más independientes. El laboratorio tiene materiales y recursos adecuados para la investigación.

A pesar de tener buen espacio y posibilidad de contar con recursos suficientes para poder llevar a cabo buenos proyectos, no tiene buena actitud ni disposición para dejar avanzar en los proyectos, prioriza a unos sobre otros, es irresponsable con firmas y eso atrasa procesos de titulación o publicación. Sus trabajadores llegan a tener mala actitud con los estudiantes, incluso de acoso y hostigamiento que se deja pasar por alto, por estar “sindicalizados “ . Es algo tacaño, en general

El laboratorio es grande y generalmente tiene recursos, es un buen lugar para alumno independientes que buscan crecer en habilidades y publicaciones. El Dr. tiene varias colaboraciones y si eres constante y trabajador te invita a proyectos en los cuales puedes ser coautor. En ocasiones falta comunicación clara y directa pero en general el Dr está en busca de mejorar aunque su talón de Aquiles puede ser la gestión de tiempo debido a los numerosos proyectos que maneja.

El laboratorio es grande y generalmente tiene recursos, es un buen lugar para alumno independientes que buscan crecer en habilidades y publicaciones. El Dr. tiene varias colaboraciones y si eres constante y trabajador te invita a proyectos en los cuales puedes ser coautor. En ocasiones falta comunicación clara y directa pero en general el Dr está en busca de mejorar aunque su talón de Aquiles puede ser la gestión de tiempo debido a los numerosos proyectos que maneja.