DETALLES

El trabajo es poco colaborativo. El tutor muestra un marcado favoritismo hacia un estudiante, mientras que el resto recibía mínima atención, lo que afecta la coordinación del equipo y la calidad de los experimentos. La retroalimentación era escasa y, con frecuencia, las críticas se realizaban a espaldas de los estudiantes y sin ofrecer soluciones constructivas. Esta dinámica generaba tensiones y dificultaba el desarrollo.

Solo recluta mujeres bajo la excusa de equidad de género, pero no colabora con investigadoras, solo con hombres y siempre son los mismos. Se expresa mal de colegas y hasta de sus propias alumnas. Casualmente sus estudiantes no duran más de 2-3 años, pues sospechoso que no tenga doctorantes y que los de maestría no sigan. Se dice sale de pleito y terminan hartos porque no sabe dirigir ni ser líder. Tiene manipulados y sometidos a los integrantes bajo su ego